정답은 둘 다 받는 제도도 있고, 기업만 받는 제도도 있습니다. 대표적으로 미래내일 일경험(인턴십)은 청년이나 기업 모두 지원금을 받고, 청년일자리도약장려금은 원칙적으로 기업이 받습니다.
미래내일 일경험 인턴형
미래내일 일경험(인턴십/인턴형)은 구조가 명확합니다. 청년에게는 주 32.5만원, 참여기업에는 청년 1인당 주 5만원이 지급됩니다. 즉, 청년은 참여수당으로 받고 기업은 참여기업 지원금으로 받는 방식이라, 지원금이 누구 통장으로 들어가는지가 둘로 나뉩니다.
청년일자리도약장려금
청년일자리도약장려금은 고용24 기준으로 기업(사업주)이 참여신청을 하고, 청년을 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지하면 기업에 최장 1년 최대 720만원이 지급됩니다. 이 제도에서 청년이 받는 돈은 ‘인턴지원금’이 아니라 회사에서 받는 임금이 기본입니다.
예외 사항 2가지
예외도 딱 정해져 있습니다. 청년일자리도약장려금은 유형2처럼 청년에게도 18개월, 24개월 근속 시 각각 240만원, 최대 480만원을 지급하는 구조가 있고, 2026년에는 비수도권에서 6개월 재직한 청년에 2년간 최대 720만원을 지급하는 내용이 공개돼 있습니다. 즉 “기업만 받는다”가 아니라, 해당 유형이면 청년도 확실히 받을 수 있습니다.
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자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. “인턴 지원금”이면 무조건 청년이 받나요?
아닙니다. 미래내일 일경험 인턴형은 청년, 기업이 둘 다 받고, 도약장려금은 기업이 받는 돈이 기본입니다.
Q2. 기업 지원금 받는다고 청년 월급이 깎이나요?
안 깎입니다. 도약장려금은 기업이 요건(고용유지/임금지급 등)을 충족했을 때 기업에 지급되는 구조이고, 청년 임금은 회사가 근로계약대로 지급합니다.
Q3. 청년도 직접 돈 받는 인턴/취업 지원이 있나요?
있습니다. 도약장려금은 유형2(최대 480만원), 2026 비수도권 특화처럼 청년에게 별도 지급하는 구조가 명확히 있습니다.
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